>>Harvard Bisiness Review >>McKinsey Quarterly >>経営情報学会誌 >>展 望
     
全ての語を含む いずれかの語を含む  最大3つの単語まで入力できます。
最新ケース教材カタログ販売のご案内
メニュー

■ HOME

■ 新 着
■ 発行号から探す
■ 著者から探す
■ カテゴリから探す
■ 全ての文献を一覧


■ ベスト・セレクション


発 行 号
2017年
11月 「出る杭」を伸ばす組織
10月 グローバル戦略の再構築
9月 燃え尽きない働き方
8月 ブロックチェーンの衝撃
7月 生産性 ―競争力の唯一の源泉―
6月 ビジネスエコシステム―協働と競争の戦略―
5月 知性を問う
4月 人材育成
3月 顧客は何にお金を払うのか
2月 続ける力
1月 未来を予測する技術
2016年
12月 チームの力
11月 未来をつくるU-40経営者
10月 プラットフォームの覇者は誰か
9月 イノベーションのジレンマ
8月 起業の成長論
7月 組織の本音
6月 心を動かすデジタルマーケティング
5月 しなやかな交渉術
4月 デザイン思考の進化
・・・more

キーワードで探す
組織・人事戦略
マーケティング
財務・会計戦略
IT戦略
問題解決
思考

経済学
ベンチャー
コンサルティングファーム
経営

右綴じ右綴じ(縦書き)
左綴じ左綴じ(横書き)
※右綴じ・左綴じを選択した場合、自動的に別製本となります。


DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年9月号の掲載文献一覧

タイトル:燃え尽きない働き方
従業員の働き方に関する議論が盛んになされている。ただし、それは長時間労働を是正することにより心身の健康を図ろうというものが大半で、それ以外の観点での議論は深まっていない。現代のビジネスパーソンは、誰もが疲弊する可能性を持つ。本特集では仕事に対するモチベーションを維持しながら最大限力を発揮できるために、何が必要なのかを探る。
1〜6 件 / 全 6 件 

1
【インタビュー】レジリエンス:人 生の悲劇から立ち直る力
「認めること」からすべてが始まる
[ビジネス社会・リーダー]  著者:シェリル・サンドバーグ フェイスブック COO  アダム・グ ... more
原題:“Above All, Acknowledge the Pain”   人生には、どうやっても避けられない不運に見舞われることがある。フェイスブックCOOのシェリル・サンドバーグは、そんな悲劇にさいなまれた一人だ。最愛の夫を不慮の事故で亡くしたその日、彼女は一瞬にして絶望 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年09月発行
 [商品説明]

2
バーンアウトに打ち勝つ処方箋
持続可能な働き方を目指す
[組織・人事]  著者:モニク・バルコア マネジメント研究者、コーチおよびコンサルタ ... more
原題:Beating Burnout   絶え間ない仕事のストレスによって、バーンアウト(燃え尽き症候群)に陥る人は多い。このような状態に陥ると、良好な人間関係を損ねるうえに、長期的なキャリアの可能性を閉ざしてしまうことが判明している。しかし ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年09月発行
 [商品説明]

3
「いい人」の心を消耗させない方法
いつ、誰を、どのように支援するかを工夫する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:アダム・グラント ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教 ... more
原題:Beat Generosity Burnout   心の広い利他的な人は、他者を引き上げることにより成功する。損得を度外視して、有望な人やアイデアを支援する。知識を惜しげもなく披露する。やっかいな仕事もすすんで引き受ける。ただし、こうした「いい人」は組 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年09月発行
 [商品説明]

4
ストレッチ目標で成功する企業失敗する企業
身の丈に合わない方法では業績不振から抜け出せない
[組織・人事]  著者:シム B. シトキン デューク大学 フュークアスクール・オブ ... more
原題:The Stretch Goal Paradox   簡単に達成できるよりも、現状よりもかなり背伸びしないと実現できないほど高い目標を掲げたほうが、企業も人材も成長する──この手法はゼネラル・エレクトリックが導入して広く知られるようになり、いまやマネジメ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年09月発行
 [商品説明]

5
ビジネスモデルを差別化する6つの要素
イノベーションの成功率を高めるために
[経営戦略]  著者:ステリオス・カバディアス ケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネ ... more
原題:The Transformative Business Model   既存業界に風穴を開けた新事業の話を聞くと、きまってビッグデータ、IoT、AIなどの新しいテクノロジーを駆使している。そのため、業界に変革をもたらすのは新規テクノロジーだと錯覚しがちだが、実際にカギを握 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年09月発行
 [商品説明]

6
高信頼性組織の神経科学
従業員エンゲージメントを高める8つのマネジメント行動
[組織・人事]  著者:ポール J.ザック クレアモント神経経済学研究センター 所長 ... more
原題:The Neuroscience of Trust   「人はそもそもなぜ互いを信頼し合うのか」──信頼と経済的な成果の間の相関を見出した筆者は、この疑問に取り組み、オキシトシンという物質が信頼や共感に関わることを突き止めた。この神経科学の知見とさまざまな ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年09月発行
 [商品説明]
1〜6 件 / 全 6 件 
Copyright©2001-2017 Contents Works Inc. All rights reserved. 個人情報保護方針