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発 行 号
2017年
9月 燃え尽きない働き方
8月 ブロックチェーンの衝撃
7月 生産性 ―競争力の唯一の源泉―
6月 ビジネスエコシステム―協働と競争の戦略―
5月 知性を問う
4月 人材育成
3月 顧客は何にお金を払うのか
2月 続ける力
1月 未来を予測する技術
2016年
12月 チームの力
11月 未来をつくるU-40経営者
10月 プラットフォームの覇者は誰か
9月 イノベーションのジレンマ
8月 起業の成長論
7月 組織の本音
6月 心を動かすデジタルマーケティング
5月 しなやかな交渉術
4月 デザイン思考の進化
3月 コーポレートガバナンス
2月 人を巻き込む技術
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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年7月号の掲載文献一覧

タイトル:生産性 ―競争力の唯一の源泉―
いま、日本企業は働き方の改革を迫られている。単に長時間労働を是正するだけでは十分ではない。真に求められるのは、企業の競争力を高めるべく、人的資源の投入をなるべく抑え、短時間で生み出す成果を最大化すること、すなわち生産性の向上である。本特集では、すべての日本企業が無視できないこのテーマについて、多様な視点から論議を深める。
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【2016年マッキンゼー賞】 差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法
偏見を叩くだけでは効果は上がらない
[ビジネス社会・リーダー]  著者:フランク・ドビン ハーバード大学 教授  アレクサンドラ・カ ... more
原題:WHY DIVERS ITY PROGRAMS FAIL   1990年代末から2000年代初頭の大手金融企業は性差別や人種差別による訴訟騒ぎが注目され、各企業はダイバーシティにいっそう配慮するようになり、さまざまな取り組みが進められた。しかし、その効果はいっこ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年07月発行
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2
【名著論文再掲】 知識労働とサービス労働の生産性
生産性向上が社会の格差と不満を解消する
[経営戦略]  著者:ピーター F. ドラッカー クレアモント大学院大学 教授
原題:The New Productivity Challenge   先進国の最大の経済的課題は、知識労働とサービス労働の生産性の低さにある。これを解決しないと社会的対立が激化し、取り返しがつかなくなる。かつて19世紀においては、製造業における格差が階級闘争を誘発したが ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年07月発行
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3
資本があり余る時代の競争優位
人的資本こそ稀少なリソース
[経営戦略]  著者:マイケル・マンキンス ベイン・アンド・カンパニー パートナー ... more
原題:Strategy in the Age of Superabundant Capital   これまで金融資本は稀少なリソースであったが、金融危機以降、各中央銀行の介入によって金利は低水準に押し下げられ、資本コストは限りなく低くなっている。しかも筆者らの分析によれば、この傾向は今後も続くという ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年07月発行
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4
【インタビュー】人材戦略の未来
グローバル化、AI、ロボット……揺れ動く労働市場から考える
[経営戦略]  著者:ジェフリー・ジョレス 元 マンパワーグループ 会長兼CEO ... more
原題:Globalization, Robots, and the Future of Work   グローバル化やテクノロジーの進展、さらにはAI(人工知能)やロボットにより労働市場は大きく揺れ動いてきた。そんな環境にあってジェフリー・ジョレスはマンパワーグループのCEOとして、15年間にわたり、海 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年07月発行
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5
苦手な上司への対処法
関係改善は職務の一つ
[組織・人事]  著者:マンフレッド F.R.ケッツ・ド・ブリース INSEAD 教 ... more
原題:Do You Hate Your Boss?   従業員の目標達成へのモチベーションは、上司との関係に影響を受ける。そして、どんな組織にもひどい上司はいる。しかし、相手に非があろうと、上司と円滑な関係を築くことは重要な職務である。それをうまくこなせる ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:7 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2017年07月発行
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