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◆ 組織・人事

「学習する組織」の実践プロセス

【1993年度マッキンゼー賞受賞論文】三つのMから始まる

著者:ディビッド・A・ガービン ハーバード・ビジネススクール C・ローランド・クリステンセン講座 教授

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2003年 3月
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商品の説明

いくら変革や改善、イノベーションを訴えたところで、社員と組織に「学習」という習慣が備わっていなければ
一時的なものにとどまり、またその効果のほども知れている。
「学習する組織」というコンセプトを提唱し、それを広めたのは、マサチューセッツ工科大学教授のピーターM.センゲ、イギリスのコンサルタント、ボブ・キャラットなど諸説あるが、そのようなボキャブラリーが登場する前から先見の明がある経営者たちが求めてきたものである。
本稿では、概念的な議論ではなく、現実の問題として「いかに学習する組織の基盤をつくり上げるか」

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